2023 CHR
得獎名單
保險產業是關懷暖心、守護人們的專業領域，新光人壽打造有感服務就從企業內部做起，率先守護員工，多元關注身心健康與婚育等層面，做員工最佳的後盾，而員工也報以最佳戰力，引領新光人壽在眾多領域皆成為產業領頭羊！
CHR 健康企業公民
全台健康企業許諾夥伴
全方位照顧員工身心靈健康
企業可朝「知」、「動」、「食」、「輔」四大面向， 投注心力，努力實踐，促進員工健康。
企業實踐 CHR 為ESG 加分
企業的利害關係人愈擴愈大，從 CSR 變成 ESG ，從價值主張變成法令框架，一家企業，不再只是老闆和股東的企業，企業和地球共同永續，變成地球上每一家企業的終極任務，而員工福祉、員工健康，是 ESG 的 S（social）構面裡，最重要的一環。成為健康企業公民 CHR ，打造台灣成為亞洲 ESG for health, CHR 的標竿。
什麼是ESG ?
群創光電｜打造健康職場生活，堅持永續共好共榮
振鋒企業｜開心的工作，認真的生活
知
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知
華新麗華新莊廠主力為電線電纜生產，熱忱而專業的職護張惠婷說服長官投入健康促進，並結合各種內外部資源，在成本有限的情況下盡量做到最多。
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知
貨運公司員工大多數是司機，工作幾乎都在外面跑，BMI值超標、運動量不足、三餐不定時或僅以超商小吃果腹，幾乎是貨車司機的宿命。
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知
提到大金，你會想到什麼？是變頻冷氣空調的領導品牌，還是大金總代理和泰興業董事長蘇一仲身穿和服，化身為最佳廣告代言人的畫面？但對和泰興業全體員工而言，這是一家重視員工身心靈健康，用心打造健康職場的幸福企業。
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動
10月27日，趕在週末前的午後，康健雜誌於三創生活園區的UniSpace接連舉辦兩場「真健康」活動，不僅串聯產官學研關注職場員工健康，更透過數據公益讓民眾實踐真健康。
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動
響應《康健》25週年慶「真健康月月行動計劃」、號召民眾健走實踐真健康，天下集團今年首次舉辦員工健走競賽，吸引近7成同仁響應，總步數超過2億3,500萬步，相當於環島200圈，減碳4萬4千多公斤，照顧同仁健康，也呼應碳權時代的來臨，為淨零排碳、ESG企業永續盡一份力。
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動
員工終日埋首工作，健康亮紅燈、效率也下滑？團隊缺乏凝聚力，明明同公司，彼此卻不熟？現在跟著《康健》起而「行」，從健走開始，實踐職場真健康，連帶改善辦公室氛圍！
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動
「不論面板業景氣與公司淡旺季營收如何，群創光電在後疫情時代，關懷員工健康只會做得更全面、更深入。」人資長暨永續長彭峻豪加重語氣如此說。
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食
由內而外的反思 花蓮慢食不只是吃！「慢食」不是指物理速度上的吃得慢，而是著重品質，自然散發出來的優雅，經由吃在地，用在地，減少碳足跡，依循四季，把腳步慢下來，由內而外去反思，如何對環境保護貢獻一份心力。
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食
在成功瘦下來之前，竣鋒和許多人一樣，常常把減重掛嘴邊，但「佛系減重」法注定屢屢失敗收場；直到體重來到人生巔峰、正好《康健》舉辦員工減重比賽，讓他下定決心，靠著斷食法和運動，3個月減下10公斤、體脂減去4.4％。
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食
以傳統糕點聞名的舊振南餅舖，嗅聞到了人們對於天然、無添加的需求。康健邀約旗下新品牌「EATMI」的總經理Richard，請他談談如何以全新的米食型態，為健康飲食，注入生力軍。
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食
振鋒企業生產工業起重用安全鉤具，凡事以「確保安全」為首要考量，這樣的信念延伸至企業社會責任與員工照顧，始終深信「員工健康 才有安全的產品！」每年挹注1100萬元促進員工健康，打造高規格健身房、提供低卡餐點，舉辦路跑家庭日、健康講座等活動，並成立路跑社與登山社，鼓勵員工規律運動，落實CHR(健康企業公民)的信念！
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食
誰說傳產做不到員工健康照顧？振鋒主要生產工業起重用安全鉤具，公司不大，才400多人，但對員工健康毫不馬虎，且設有員工健康促進專責單位。
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輔
幸福來自於健康的身心狀態，也來自於圓滿的家庭生活，這就是群創光電打造的專屬幸福STYLE ！對於群創人來說，在數位健康管理的助陣下，健康是時時關注、天天管理的大事；在人生階段假的加持下，可以真正兼顧工作與家庭，擁有工作成就感與親情幸福感，隨時擁有飽滿的身心靈狀態！
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輔
保險產業是關懷暖心、守護人們的專業領域，新光人壽打造有感服務就從企業內部做起，率先守護員工，多元關注身心健康與婚育等層面，做員工最佳的後盾，而員工也報以最佳戰力，引領新光人壽在眾多領域皆成為產業領頭羊！
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輔
新光人壽善用個人化健康管理工具，以數位化技術打造雲端自主健康管理平台「新光i健康App」，幫助員工管理自己健康。
人氣1.4 萬
輔
醫院是個高壓的工作環境。委由高雄醫學大學經營的高雄市立大同醫院提供優於法令規範的健檢、就醫優惠與住院補助並整合院內醫療專業資訊，訂定員工協助方案，提供多面向諮詢服務。
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輔
員工上醫院看病拿藥，不但需要請假而且舟車勞頓折騰人，尤其是每個月都要到院或藥房報到領藥的慢性處方箋藥品，一趟都少不掉。
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職場健康
「Safety is our first priority.」安全至上，世界領導品牌YOKE不只保障每位使用吊鉤、起重鍊產品的工人，也承諾振鋒企業身為CHR（健康企業公民）打造職場健康環境，創造安全、健康、幸福。
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職場健康
企業發揚樂齡，員工最好命！群創光電除了率先業界於2022 年勞動節別具意義地首創「樂齡發展部」，關懷員工身心健康與和諧，善盡CHR 企業的最高承諾，實現樂齡共好職場，堅持走在最前面！
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職場健康
大缺工時代來臨，打造幸福職場以吸才留才，成為企業最大課題，也使得《康健》舉辦的第5屆CHR健康企業公民評選，總計339家企業響應，創下歷年之最。今年評選結果，共計16家先驅企業獲獎，其中4家「白金獎」企業──世界先進、港務公司、億光電子和全科科技，其實踐職場健康風氣足為企業標竿。
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職場健康
CHR今年邁入第5年，在聯發科技、緯創資通、世界先進等知名企業持續響應之下，2023年的CHR，總計339家企業響應，創下歷年之最，且較2022年大幅成長逾3成；5年下來，已有50多家用心投入員工健康照顧的企業獲得CHR獎項。今年《康健》更從眾多歷屆獲獎企業中評選出4家「白金獎」企業──世界先進、港務公司、億光電子、全科科技，於實踐、引領員工健康之風氣，足為企業標竿。
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