機師工會不排除中秋節罷工，華航竟提訴訟說「工會沒有罷工權」
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華航聘請知名律師，向法院提出「（職業）工會不存在罷工權」以及「罷工決議不成立」的訴訟，同時要求法院在訴訟結果判定前，工會均不得罷工。
※封面圖片為7月31日桃園市機師職業工會前往交通部抗議照片。
由於勞資協商狀況不佳，桃園市機師職業工會從7月16日起舉行罷工投票，雖然投票數早就過半，但工會表示仍然會以協商為主，罷工只是最後手段。但昨（3）日，工會發現資方早就向法院提出「工會不存在罷工權」以及「罷工決議不成立」的訴訟，工會氣憤表示「這是資方主動挑釁宣戰」，將在6日投票結束後提前舉辦「罷工演習」，若資方態度仍然強硬，將請會員做好罷工的心理準備。
由華航和長榮航空台籍機師組成的桃園市機師職業工會7月16日開始舉行罷工投票，投票至8月6日止，投票數於27日便已過半。但工會於7月31日召開記者會，表示華航資方雖然對外表示尊重協商，但對內卻有許多打壓工會的小動作，呼籲華航理性協商，也強調罷工只是工會的「最後手段」。
罷工投票結束前夕，華航資方控告工會
但昨日，桃園市機師工會於粉絲專頁發文表示，工會在2日收到桃園地方法院的通知書，通知工會，華航公司在7月30日就已向法院提起「民事聲請定暫時狀態處份及緊急處置狀」。工會解釋，華航聘請了在勞資爭議界長期代表資方的知名律師，向法院提出「（職業）工會不存在罷工權」以及「罷工決議不成立」的訴訟，同時要求法院在訴訟結果判定前，工會均不得罷工。
《聯合報》報導，華航證實，的確提出訴訟，是因應桃園機師職業工會近期抗爭行為，為保障旅客權益與公司正常營運，尋求合理法律行動，期能降低對公眾運輸之衝擊。華航表示，從未放棄與機師工會協商的機會，再次呼籲理性協商。
工會：這是資方「挑釁」，將提前舉辦「罷工演習」
工會表示，工會律師和國內知名勞動法學者，都一致確認華航公司在書狀內法律主張理由，幾乎完全站不住腳。工會也會在七日內具狀針對華航資方書狀進行詳細逐點回覆。
工會氣憤寫道，「華航資方到了此時此刻，竟然仍不肯認真考慮在罷工投票後與工會協商，反而是想藉由混淆視聽、拖延時間的方式，來激怒工會與會員」工會也重申，罷工投票絕對有效，也必然可以取得合法的罷工權，呼籲還沒投票的會員們，站出來投票。
工會也強調，過去以來，他們不曾主動求戰，只是期盼一個平等、合理、有效的協商機制，「但目前的狀態，已經是資方主動向我們挑釁宣戰，換言之，我們已經沒有任何避戰的空間了。」若罷工投票結果出來後，資方仍然是維持如此強硬蠻橫的態度，將請會員做好配合工會罷工規劃的心理準備。
工會今日更發出另一篇聲明稿宣布，由於感受到資方放棄對話、主動宣戰的強烈訊息，將於8月6日罷工投票結束後，讓會員提前舉行「罷工演習」，強化會員對於真正實質罷工時的配合與熟練度，工會也強調，「會員依法配合工會罷工指令者，將受到法律的全面保障。」
最後，工會也向大眾呼籲，「一家勞資關係平等而健全的航空公司，才會是一家安全有保障的航空公司。」工會也提出航空評比網站「AirlineRatings.com」的數據表示，2018年全球航空公司安全評比的前十名當中，有七家航空公司曾經在近年發生過機組員或機師計畫罷工或實質罷工的案例。因此，勞資爭議對飛安或消費者權益不但並非傷害，更多時候反而是一種保障。
《中央社》報導，工會原本在31日表示，不排除在中秋節罷工，但桃園市機師職業工會研究員陳柏謙表示，由於華航提起訴訟，機師擬在中秋節罷工時程可能生變，日期有可能更改，但一定會提前告知外界。
至於長榮航空部分，陳柏謙表示，據了解，長榮也曾想效仿華航，但工會並未收到相關的通知書，應該是尚未向法院提起。
交通部：罷工不是目標，已經想辦法讓勞資雙方「好好談」
勞動部關係司長王厚偉受訪則表示，會去了解華航提出假處分的內容，但他也說，罷工不是目的，勞資雙方要有協商空間，儘量用協商來解決雙方的勞資爭議。
《中央社》報導，交通部次長兼發言人王國材今天受訪表示，機師職業工會是比較理性的工會，對外也表示會預告罷工時間。但是交通部仍以不罷工為目標，現由勞動部、交通部、桃園市政府一起努力，希望勞資爭議可以和平落幕。王國材表示，細節不便透露，但交通部的確已與勞動部和桃園市政府共同磋商讓勞資雙方好好談，想辦法防止發生機師罷工。
桃園市機師職業工會旗下有華航分會及長榮分會，加入的機師各約800名及500名，分別向資方提出管理制度改善及福利待遇等訴求，工會7月16日至8月6日，舉行罷工投票，據工會統計，目前參與投票人數近7成，8月7日可望取得合法罷工權。
新聞來源：
核稿編輯：羊正鈺
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芥菜種會「三福助人網」串聯全台社區網絡，助力社會安全網
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近期保母虐童的事件延燒，使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網，若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落，建立相對健全、互助的社區網絡，相信這樣的助人網將會成為社安網的助力，並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人，而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子！
近期保母虐童的事件延燒，使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網，因在不同環節出現的聯繫斷裂，導致憾事發生。在「剴剴案」發生之後，4月中台北市家暴防治中心亦接獲一名全日托兒童疑似受虐的通報，然而受到媒體關注的只是少數極個案，但我們都知道還有隱藏在檯面的聲音需要被聽見，更多需要協助的弱勢。
政府推動的社安網量能有限，近年社福及保護案件數量上升但社工人力卻持續短缺。根據臺灣社會工作教育學會於2020年所作之社會工作系所就業調查，全台社工系所畢業生僅有25%投入社會工作。此外，社工工作的高壓也造成徵才困難，以新北市為例，2022年社工師離職率達7.49%，有141個缺額難補；台中市近五年來受虐兒童人數增加1倍，但社工人數自2019年至2022年僅增加約4成，而2024年台中市社工師仍有7.8%之人力缺口。
今年3月衛福部曾一度提出提高社工訪視頻率的主張，引起社工團體強烈反彈，在目前已經人力不足的情況下，貿然增加訪視頻率並非改善社安網的解決之道。此外，中華民國兒童權益促進協會（兒權會）4月27日也在凱道舉行集會，呼籲行政院應成立兒少權益辦公室，整合原本四散在中央與地方各機關的兒少保護業務，並通盤檢視現有的出養安置制度等訴求。
政府社安網不是萬靈丹，透過民間、社區的互助資源，有時更能提供不同面向的實際支持：以日本高齡化社會為例，他們打造失智症友善社區，將相關知識帶入地方，讓社區民眾與店家能及時協助走失的失智長者；在英國則有以社區為核心的「社區心理衛生中心」，結合地方政府、家庭與臨床醫學部門等單位，試圖讓個案接受不同社會資源的幫助，同時也使其順利重新回歸社區。或許在兒少保護與協助家庭功能恢復方面，也能透過社區網絡助力社會安全網。
讓社區力量成為社會安全網的助力
相比於社福機構的定期預約訪視，與孩童或脆弱家庭更密切接觸，且更能即時發現問題的其實是學校、里長、教會、愛心店家等社區網絡。以芥菜種會為例，他們積極連結社區合作夥伴建立支持網絡，透過關懷訪視扶助中的家庭，以及以及社工督導帶領關懷志工團隊進入社區陪伴等方式，讓社區多一雙眼睛、多一對耳朵，提供「看得見，聽得到，走得到，接得到」的服務，協助因貧窮、風險與多重問題需要支持與介入的脆弱家庭，從「家的照顧」逐步落實「家的恢復」。
此外，芥菜種會也設立通報機制，提供民眾透過「找幫助」QR Code 及援助專線等管道主動求助，相關資訊都印在廣發的文宣品上，關懷志工團的「安安」過去就曾是藉由這個管道尋求協助的社區需要者。當芥菜種會接收到求助訊息後，會迅速評估狀況並提供有效支援，幫助家庭渡過當下難關，後續的地區助人網則以生活關懷等方式協助家庭恢復。
「基萬金」三福助人網提供工作機會，陪伴單親媽媽重新出發
除了提供急難補助與物資，芥菜種會更致力於建立系統化的培力模式，提供受助者工作機會，獲得一技之長並賺取薪資得以自立，讓受助者得以成為助人者，進而再投入到社區中。芥菜種會執行長李肇家表示，社會的穩定源於家庭的穩固，家庭穩固的根本，不在兒少與青年，而是在照顧者（包含原生父母、類父母）的健全。芥菜種會透過一對一陪讀、親職課程、職業培力等方式，致力促進家的恢復，陪伴家庭照顧者克服階段性困難並提升親職能力。
2023年芥菜種會在基隆、萬里、金山等一帶，建立首個助人網絡「基萬金」三福助人網，以孫理蓮紀念營地為主要據點，連結周邊學校與社區等單位共同協助弱勢學童。此外，也提供營地相關的房務、廚務、販售等工作機會給需要者。單親媽媽安安就是透過三福助人網，在營地擔任房務人員，在自力更生的同時也能將年幼孩子帶在身邊就近照顧。
建立100個共生共好的助人網
在面臨急難變故時，即時物資救助與安置能夠解決人們的立即性需求，而政策性的津貼也許能夠給予脆弱家庭經濟上的支援，然而家庭功能的恢復則需要長時間的努力，不論是在心靈層面上從創傷中走出來，或者在日常生活中重拾能力，需要者周邊的資源都扮演重要角色。若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落，建立相對健全、互助的社區網絡，相信這樣的助人網將會成為社安網的助力，並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人，而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子！
